29 Enero 2017

El titular de la Asociación Bancaria Necochea Demian Ledesma, denuncio una difícil situación de los trabajadores por el incumplimiento del Gobierno en acuerdos.

El titular de la Asociación Bancaria Necochea Demian Ledesma, denuncio una difícil situación de los trabajadores por el incumplimiento del Gobierno en acuerdos.
Demian Ledesma, Secretario General de la Asociación Bancaria, se expreso ante Semanario Necochea , acerca de las paritarias, en ese sentido menciono que 2016 fue un año muy activo donde se ha participado de concentraciones protestas con actos y marchas, todo en el marco de la búsqueda de las reivindicaciones salariales, dice el dirigente sindical local. Recuerda que en ese contexto, el 1 de marzo de 2016, cuando fue el inicio del periodo de sesiones ordinarias del Congreso de la nación, en esa oportunidad iniciaron una marcha los bancarios pidiendo la concreción del acuerdo salarial para el 2016 y la derogación del impuesto a las ganancias. La marcha fue reprimida por las fuerzas de seguridad, recuerda, desde ahí, dice luchamos en la reincorporación por compañeros despedidos en el banco Central y en el Banco Provincia, también se llevo a cabo un acampe de 65 días frente al Banco Central de la Republica Argentina, situación que finalmente logro solucionarse, llegamos a un acuerdo finalmente alla por el mes de abril, mediante una clausula gatillo, que permitía a cualquiera de las partes firmantes, parte empresarial y sindical, a pedir la reapertura de paritarias y el acuerdo salarial que en ese momento fue del 33% que era superado por el proceso inflacionario. Teniamos estimaciones inflacionarias auspiciosas por parte del gobierno nacional que rondaban el 25% y el sector privado daban otras mediciones. Finalmente la inflación de 2016, estuvo más cercana al 40% que el 25% que promovía el Ministro de Economia Prat Gay. Por lo tanto antes de fin de año, pedimos formalmente la reapertura de paritarias, para actualizar el ecuerdo salarial, en los puntos procesales necesarios para poder paliar el deterioro salarial producido por la inflación y en ese marco firmamos un acuerdo con las cámaras empresarias del sector , abarcaba una suma fija como compensatorio para fin de año, un aumento automático del 4% para abril y un pre acuerdo para 2017 que era una suma fija de 2000 pesos y un 10% en los adicionales salariales, sueldo básico, titulo secundario, todo lo que tiene que ver con salario, ahí hay un diez por ciento de aumento. Daba una suma inicial de 4130 pesos para el recién iniciado bancario y eso iba incrementándose a medida que iba aplicándose a los salarios más altos. Ha sido muy costoso el cumplimiento de este acuerdo porque una de las cámaras del banco central se negaron a firmar este acuerdo, pero finalmente fueron firmando y homologando otros acuerdos parcialmente. El día de hoy nos encontramos con una aplicación parcial, viendo como van a liquidar a fin de mes enero, los salarios, tenemos información de que el 4% si se estaría aplicando, pero esta suma fija puente, que nosotros pautamos para el primer cuatrimestre del año, no se estaría aplicando en los salarios, lo que va a llevar a un recrudecimiento de las medidas de fuerza porque esto nosotros esto lo tenemos homologado tácitamente desde el Ministerio de trabajo y lo hemos acordado con la mayoría de las cámaras empresarias que abarcan al 75% del negocio bancario y el 80% de la población de empleados bancarios, mayoritariamente este convenio fue homologado por las partes. Así que estamos en esa situación, no pudiendo a fin de enero, no pudiendo cerrar 2016, con una sana intención de nosotros de esperar un compas de espera para el primer cuatrimestre del año y empezar a hacer una evaluación del parte inflacionario 2017 y empezar a charlar por abril de este año, en relación para el aumento salarial para 2017, teniendo en cuenta que los indicadores, las proyecciones son del 12, 17% en cuanto a lo que pretende el gobierno instalar y los indicadores privados y el índice del congreso da mucho más alto, supera el 25%. Y esto me lleva a una reflexión porque nosotros discutimos salarios en base a una proyección inflacionaria y no es estrictamente justo porque el salario del trabajador, no está sujeto a la flotabilidad de la inflación. Nuestro sector, el financiero, ha tenido un margen de rentabilidad en el 2016 del 47%, lo que habilitaría al trabajador, el principal motor de esta ganancia, a pedir un aumento salarial acorde. Lamentablemente las condiciones que se vienen dando, nos impiden pretender aumento salarial, estamos tratando de no perder salario y detener la flotabilidad con la inflación. Lo cual nos está manteniendo en un estancamiento no en un crecimiento, incluso esta situación de resistencia en cuanto al salario, es atacada y puesta en disputa constantemente por las cámaras empresarias y este gobierno que es favorable a los empresarios. Respecto a la situación local indica que no hubo despidos de trabajadores bancarios a excepción de una mujer que trabajaba para un sector de una compañía aseguradora involucrada al Banco Nacion y que fuera despedida aunque se le abono la totalidad del despido y en ese sentido Ledesma cita que no hay mayor intervención del gremio más que controlar que este todo en regla en cuanto a la indemnización y motivos de despido. También señalo que no ha habido ventas o cierres de bancos y que en la actualidad si existe una situación de venta del Banco Patagonia y que se tiene la información de que otra entidad crediticia que funciona en nuestra ciudad cabecera estaría interesado en comprar y que sería el Banco Macro. Dice que habría que revisar esa situación y seguirla de cerca, entendiendo que dos sucursales en la misma ciudad no darían garantías de mantenerse aunque es primordial para el gremio tener en cuenta la situación de 12 trabajadores, hoy trabajando para el Banco Patagonia, quienes estarían pasando momentos de zozobra por entender que pueden llegar a perder la fuente de trabajo, estando en un interrogante hoy acerca de su estabilidad laboral.