06 Marzo 2014

Las asignaciones por hijo y embarazo podrán coexistir con las prestaciones de los programas de Empleo

Las asignaciones por hijo y embarazo podrán coexistir con las prestaciones de los programas de Empleo

Fue resuelto por la ANSeS, a pedido del Ministerio de Trabajo nacional. Las nuevas reglas de compatibilidad ya se encuentran operativas

 

La Subsecretaría de Innovación, Producción y Desarrollo Local, a través de la Oficina de Empleo municipal, informa que por resolución de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) la Asignación Universal por Hijo para Protección Social (AUH) y la Asignación por Embarazo para Protección Social (AE) son compatibles con las prestaciones dinerarias previstas por el Seguro de Capacitación y Empleo (SCyE), el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo (PJMyMT) y el Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo (Promover), salvo cuando sus participantes se encuentren vinculados al Programa de Inserción Laboral.

Ante una solicitud realizada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, dicha entidad ha decidido aceptar la coexistencia de estos beneficios siempre que los favorecidos se encuentren activos en alguno de los programas mencionados, no quedando comprendidos dentro de estas nuevas reglas aquellos que participen de un entrenamiento o de otra acción de empleo fuera del marco de esos planes.

Por último, cabe destacar que estas nuevas reglas de compatibilidad ya se encuentran operativas y se aplican tanto para el caso de que el participante del SCyE, del PJMyMT o del Promover sea quien percibe alguna de las asignaciones, como para el caso de que estas sean percibidas por el otro progenitor.