27 Marzo 2019

Paritaria docente: el gobierno bonaerense ofertó un 15,6% más la inflación de todo 2019

Paritaria docente: el gobierno bonaerense ofertó un 15,6% más la inflación de todo 2019
En el marco de la negociación encarada este miércoles con los gremios, el Poder Ejecutivo propuso la recuperación de la pérdida del poder adquisitivo del año pasado y además una suba en base a la inflación para el corriente periodo. Luego de más de dos horas de retraso de la paritaria, el gobierno de la Provincia de Buenos Aires realizó una nueva oferta a los docentes. La misma consiste en brindar aumentos trimestrales en base a lo que indique la inflación del Indec más 15,6 puntos porcentuales. De este modo, el 15,6% se pagará en dos cuotas. La primera de 5% en abril y la segunda 10,6% en agosto. El encuentro tuvo lugar la mañana del miércoles en el ministerio de Economía bonaerense. Participaron los ministros de Educación, Economía y Trabajo, Gabriel Sanchez Zinny, Hernán Lacunza y Marcelo Villegas. La intención de la administración de Vidal es “hacer el mejor esfuerzo posible, asegurando que ningún docente esté por debajo de la inflación”. A su vez, indicaron que “desde el primer día el Gobierno Provincial puso a disposición todas las herramientas para llegar al mejor acuerdo posible con los gremios docentes”. Además, recordaron que en 2018 se llevaron adelante 20 reuniones con los gremios y 11 propuestas distintas, cada una superadora de la anterior Antes del comienzo de la negociación, el secretario general de Suteba, Roberto Baradel, manifestó que “toda la Comunidad Educativa está esperando que la situación se resuelva, el dólar sigue subiendo e impacta en los precios, ahora las tarifas vuelven a subir, el gobierno tiene que ver esto y dar respuesta". Asimismo, la titular de la FEB, Mirta Petrocini, señaló que “el paro depende de la propuesta que hagan hoy. La situación de los docentes es asfixiante”. Por su parte, el máximo referente de Udocba, Carlos Díaz, manifestó que “esperamos una propuesta seria: la devolución del 15,6% que se perdió el año pasado más la propuesta de este año. La lógica de cualquier paritaria es recuperar primero el salario perdido”.